游戏发展国 攻略,新手入门必看

游戏发展国攻略：新手入门必看

一、游戏目标与基础设置

游戏的目标是在21年时获取最高的游戏销量和资金收入。游戏初始时间为1年，21年时为结算时间。值得注意的是，21年后的数据不能用于继承新存档。

游戏初始工作室人数上限为4人，初始员工有两个。在资金紧张的前期，可以选择最便宜的熟人介绍。后期工作室人数上限最多8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人。

二、员工属性与培养

员工有四种属性：编程、企划、编剧、画面和音乐。其中，编程最重要，决定游戏的趣味值；企划人选择编程高的；编剧提升游戏的独特值；画面和音乐提升游戏的画面和音效。最重要的属性是体力值，体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

三、游戏开发与宣传

游戏进入后，第一年不要开发游戏，只做项目。当有一定资金后，用第二个招人方法进行招人。招人之前，使用SL（存档&读档）保证每次新员工里有制作人、总监这种高级人才。

当工作室的四名员工都是高级人才后，用项目开发得到的数据将其升级（满级），然后开始制作游戏。在游戏制作时，请注意不要连续两个游戏采用同样类型和内容，轮换着开发。

每次开发一款游戏，我们的类型和内容可以升一级。前期将所有的游戏类型都升到二级，可以得到游戏分配点。当所有的游戏类型都达到二级后，再将它们升级到五级，可以再得到两点的游戏分配点。

四、资金与道具管理

在游戏过程中，要合理管理资金。前期资金紧张时，尽量节省开支。后期，要留存一部分资金用于购买道具，特别是转职卡。

道具购买时，要注重性价比。转职卡是提升员工能力的关键道具，一定要确保购买。

五、中期与后期发展

发展到第二个工作室时，会有新闻提示有个蒙面人，最好将其招回，优先培养。暂时不要转职，留下资金招收后期强力人物。

在后期，要注重游戏品质，提高游戏销量。同时，要关注市场动态，及时调整游戏策略。

《游戏发展国》是一款充满挑战与乐趣的游戏。通过以上攻略，相信新手玩家可以快速上手，开启自己的游戏公司发展之路。祝您在游戏中取得优异成绩，成为游戏界的佼佼者！